经过十几年发展，公司形成了“团结、分享、包容、珍惜”的家文化氛围。

其中，“团结”即强调团队的凝聚力、聚合性，工作启动的时候彼此保持统一步伐?！胺窒怼鼻康髟惫ざ匀魏纬晒Φ南苍没蚴О艿慕萄到凶芙岱窒?，避免同一问题在公司内部重复发生?！鞍荨鼻康魉蛐?，即上级包容下级，下级也要换位思考体谅上级。包容绝对不是包庇，针对员工的首次错误和问题，我们要包容多过批评?！罢湎А鼻康饕涤幸豢鸥卸鞯男?，懂得某种程度上的知足，珍惜眼前机会。